UP.START.COMPANY
安心を提供する
食(職)づくり
カンパニーに向けて
経済産業省から「BCP(事業継続力強化計画)」の認定を受けています。
BCPとは、災害など緊急事態が発生しても事業を継続できる計画を立てておくことで、廃業・事業の縮小・従業員の解雇を防ぐ取り組みのことです。
経営目的
「人」財産を築く
経営理念
今日を最高の
思い出に
社員に対し
理想とする人物像へ
向けた成長を繰り返し
人生の謳歌へとつなげる
お客様に対し
喜びを感じていただく
ための妥協なき言動に
努め、生涯の友と
なっていただく
地域に対し
人と人との絆を創出
および深め、たくさんの
笑顔に囲まれる
地域社会を実現する
- RECRUIT -
共に働いてくれる人財募集中!
(店長職・正社員・アルバイト)
飲食業・サービス業に興味がある方や
スキルを向上し将来的に開業したい方などは
是非お問い合わせください。
- 先輩たちの声 -
社員(人財)たちに
弊社を選んでくれた
理由を聞いてみました。
- 理由は人それぞれ -
【正社員Aくん】
シフトの融通が決め手!
家族やパートナーなどの大切なイベント優先のシフトが組めることや、年1日好きな日に記念日手当を支給してくれるのが決め手でした。(笑)
【正社員Bくん】
調理師へのサポート!
調理人になりたいので、調理師免許にかかる費用を全額負担してくれることや、料理コンクールで金賞を受賞した先輩などから学べるからです。
【正社員Cさん】
のれん分けで経営者に!
小さい頃から経営者になるのが夢で、面接時に人事担当者からフランチャイズ制度があると聞き、将来的に夢を叶えられると思ったからです。
【パートDさん】
美味しい賄いが魅力!
接客の経験がなかった私は、できるか体験してから決めたいと思っていたので、数時間だけの体験入店で試すことができ自信が持てたからです。
- 代表者の想い -
わたしは社員は人財であり、会社運営において最も大切な「財(たからもの)」と捉えています。
人生の先輩であるシニア世代の皆さまは、この地域を守り続けていただいた先人達と尊敬しています。
わたしと同世代のミドルシニアの皆さまにおかれましては、先人達より受け継いだ地域の未来を、より一層明るくしていく責任を持っていると考えており、共に邁進させていただく所存です。
若者世代の皆さまは、地域の未来そのものであることから、夢や志を肯定し応援していく姿勢です。地域と企業は密接な関係だからこそ、地域に必要とされる、一人ひとりに必要とされる企業を、すべての世代の皆さまと共に運営したいと望んでいます。
是非とも、たくさんの人財の皆さまからお問い合わせをお待ちしております。